Ce lundi 1er juillet 2013, les CHEFF ont réuni leurs forces vives au Centre Gay et Lesbien de Namur. Cette rencontre, qui a pris la forme d’une assemblée générale, a réuni tant les responsables des CHEFF, au niveau fédéral et local, que des membres désireux de s’informer et surtout de s’impliquer dans le fonctionnement de leur association. Au programme de cet après-midi d’échanges et de décisions : une analyse de la première année de fonctionnement des CHEFF en tant qu’ASBL, une refonte des règles de fonctionnement de la fédération, l’établissement de perspectives pour l’année à venir, l’élection du nouveau conseil d’administration (CA) et, last but not least, l’agrément formel d’un nouveau pôle : le CHEM (Mons).

Le bilan de l’année écoulée

Les participants, plus d’une trentaine, ont commencé par aborder le bilan de l’année écoulée. Un exposé de la situation des (futurs) pôles a d’abord été fait. Il en est ressorti, d’une part, qu’un réel et croissant enthousiasme existait au niveau des (futurs) pôles dans la création et la fréquentation de leurs activités, et, d’autre part, qu’une volonté de tendre à la parité dans les comités des pôles est présente. Ainsi, malgré certaines difficultés matérielles entravant parfois leur fonctionnement optimal, les pôles des CHEFF sont, après cette année chargée et fructueuse, prêts à s’engager dans une nouvelle année académique et à se mettre au service des jeunes, étudiants ou non, LGBTQI. Les nouveaux comités, constitués de jeunes choisis par leurs pairs, sont en tout cas déterminés à offrir des espaces conviviaux de sociabilisation et à œuvrer pour une meilleure acceptation de la diversité des orientations sexuelles et des identités de genres au sein des campus et au-delà.

En ce qui concerne la première année de fonctionnement de la fédération elle-même, en tant qu’ASBL, le bilan peut être considéré comme très bon. Afin d’arriver à ce constat positif, les jeunes ont pointé les éléments suivants :

  • Reconnaissance en tant que Groupement de Jeunesse, interprétée comme une marque de confiance des autorités communautaires dans l’association ;
  • Obtention de subsides financiers conjoncturels, permettant d’assumer une partie des activités ;
  • Un travailleur à mi-temps, grâce à une collaboration avec Relie-F et la Fédération des étudiants francophones (FEF) ;
  • Image de pluralisme au niveau politique ;
  • Intégration, en tant qu’ASBL, dans les structures de l’associatif LGBTQI ;
  • Solidarité internationale, envers les LGBTQI français (« Mariage pour tous ») et russes (« Censor ‘Gay’ ?! No way ! ») ;
  • Sensibilisation aux IST et au VIH sur les campus avec Sida’sos ;
  • Intégration des thématiques LGBTQI sur les campus (« Jeunes LGBT : une vie comme une autre ? » avec le Conseil de la Jeunesse et Tels Quels Jeunes ; les ateliers « Trans pour les NulLEs » avec Genres Pluriels ; « La situation des LGBT dans le monde » avec Amnesty International) ;
  • La participation aux animations scolaires du GrIS Wallonie, notamment par le recrutement de beaucoup de bénévoles au sein de nos cercles.

De nouvelles règles de fonctionnement et un CA renouvelé

Cette journée a également été l’occasion de procéder à une refonte des règles de fonctionnement de l’association. En effet, des statuts profondément modifiés et un règlement d’ordre intérieur, fruits d’un groupe de travail œuvrant depuis six mois, ont été soumis à discussion et adoptés.

Ces modifications ont pour principal objectif de faire coïncider les textes au fonctionnement de l’association dans les faits. Ainsi, les cercles ne sont plus les membres de la fédération : ils en deviennent des « pôles », qui doivent être agréés selon une procédure et des conditions fixées. Les membres adhérents de l’ASBL deviennent les jeunes eux-mêmes, pour autant qu’ils soient membres d’un pôle. Les membres effectifs, siégeant avec droit de vote à l’AG, sont choisis par les instances des pôles parmi les membres adhérents. Une structure pyramidale est ainsi mise à jour, permettant l’implication des jeunes dans tous les niveaux de la fédération : les jeunes forment l’AG de leur pôle, dont ils élisent les responsables en leur sein ; ces derniers élisant à leur tour les membres effectifs des CHEFF. En résumé, les CHEFF ne se contentent plus de fédérer les cercles étudiants, ils fédèrent aussi désormais directement les jeunes qui en sont issus.
Le CA a également été renouvelé : les trois administrateurs « historiques » (Maxime CHIREZ, Joey DELLATTE et Po LOMAMI), forts de leur excellent bilan, ont été réélus. Trois nouveaux administrateurs ont par ailleurs été désignés : Maxime LAFOSSE, Maxime LAGNEAUX et Laurianne PENCHE. Ces six administrateurs, élus pour un an, ont désigné en leur sein un bureau, composé de Joey, Maxime Chirez et Po. Bien que la direction et la représentation de l’association se feront de manière collégiale, le CA a désigné ces trois administrateurs aux fonctions, respectivement, de vice-président, de trésorier et de présidente.

Des projets pour 2013-2014

Les jeunes présents ont retenu une série de projets pour l’année à venir. Il faut noter que certains projets iront au-delà et que, surtout, cette liste est tout sauf exhaustive. La voici :

  • La reconnaissance en tant qu’Organisation de Jeunesse et l’obtention d’un financement adéquat ;
  • Le maintien d’une image de pluralisme politique ;
  • La poursuite d’objectifs politiques en faveur des jeunes et étudiants LGBTQI, notamment par la participation aux fédérations LGBT bruxelloise (Coordination Holebi Bruxelles) et wallonne (Arc-en-ciel Wallonie) ;
  • La lutte contre le VIH et les IST, sur les campus d’une part, en partenariat notamment avec Sida’sos et, d’autre part, avec la lutte pour l’intégration des lesBIennes, toujours oubliées, dans les dispositifs de prévention et de lutte ;
  • La poursuite et le développement (notamment à Namur) de la participation aux animations scolaires du GrIS Wallonie, projet piloté par Arc-en-ciel Wallonie ;
  • L’intégration accrue des thématiques LGBTQI sur les campus, avec des collaborations (Amnesty International, Genres Pluriels, Rainbow Cops, Genres d’à Cotés etc.) et l’organisation d’un colloque de niveau universitaire sur le thème du (des) féminisme(s) et de la diversité des orientations sexuelles et des identités de genres ;
  • Une attention particulière pour les expériences et les points de vue des filles ainsi que les thématiques qui y sont liées, avec la création d’une commission spécifique et une volonté de développer des collaborations (Magenta etc.), de participer à la L Week (Rainbow House) et de se pencher sur leurs rôles et expressions dans les luttes féministes et LGBTQI ;
  • Une participation accrue à la Belgian Pride ;
  • Le soutien aux activités et aux permanences d’accueil des pôles, en encourageant leur intégration optimale dans les structures étudiantes et la vie étudiante (organisation d’une soirée CHEFF).

Un nouveau pôle : le CHEM

Enfin, l’assemblée a terminé ses travaux en procédant à l’agrément d’un nouveau pôle : le CHEM, Cercle homosexuel estudiantin de Mons. Des représentants montois sont venus présenter leur projet, basé sur le modèle existant des « CHE ». Des activités hebdomadaires et mensuelles sont prévues, de même que de nombreuses collaborations locales. Le CHEM pourra compter sur les locaux de la future Maison Arc-en-ciel de Mons, gérée par une ASBL dont les CHEFF sont membres. C’est donc avec un grand plaisir que les jeunes des CHEFF accueillent en leur sein ce quatrième pôle, le premier dans le Hainaut et le premier créé depuis la constitution des CHEFF en ASBL. Cet agrément conclut formellement le processus lancé par le groupe étudiant montois début 2013 et couronne ses efforts.