Plus de trente ans d’actions…

L’histoire des CHEFF commence il y a plus de trente ans, avec l’émergence du premier cercle homosexuel estudiantin, à Bruxelles, en 1982. Ce projet en a inspiré d’autres en Wallonie, avant de voir apparaître, en 2012, la coupole « CHEFF » (pour Cercles Homosexuels Estudiantins Francophones Fédérés), destinée à favoriser l’émergence et la pérennisation des cercles, ainsi que les connexions entre eux.

Chronologiquement, le CHE (actuellement Cercle LGBTQIA+ de l’ULB) est né en 1982 au sein de l’Université Libre de Bruxelles. Le CHEL (actuellement CALi) lui a emboîté le pas en 1995, au sein de l’Université de Liège, tandis que le CHEN est apparu en 2002 au sein de l’UNamur. Le CHEM a été fondé en 2013, au sein des Universités et Hautes-Ecoles de Mons. Le CHELLN (actuellement Queerosphère) a quant à lui vu le jour sur le campus de Louvain-la-Neuve en 2013. En 2015, le pôle apatride IdenTIQ a été créé pour traiter de manière transversale des questions transgenres, intersexuées et queers. Le CHEN, renommé Chez Marsha, a ensuite quitté la fédération. En 2022, le pôle montois Dragon Pride a vu le jour après fermeture de son prédécesseur. La même année est née la Jeunesse Queer Verviétoise.

…mais quel genre d’actions ?

Nous voulons permettre aux jeunes LGBTQIA+ de se rencontrer, s’exprimer, s’informer et interagir sur les thématiques qui les touchent, au travers d’activités tantôt récurrentes, tantôt ponctuelles. Que ce soit dans le milieu des études, le milieu familial ou dans la société en général, nous souhaitons proposer des espaces d’échanges indispensables à l’épanouissement de tou·te·s les jeunes appartenant aux minorités sexuelles. Nous mettons tout en œuvre pour permettre l’organisation d’activités par et pour les jeunes, à travers un accompagnement adapté aux spécificités de chaque pôle. Cela nous amène à traiter avec des acteurices et partenaires issus des mondes estudiantin, académique, associatif, institutionnel, culturel, etc.

Notre pari : l’égalité par-delà les différences

Afin de promouvoir l’égalité des droits et des chances des jeunes LGBTQIA+ et de lutter contre toute forme de discrimination à leur égard, les CHEFF s’inscrivent résolument dans une démarche d’intégration de tou·te·s au sein de la société, tout en interpellant les jeunes sur les dysfonctionnements de cette dernière et en les amenant à devenir des citoyen·nes responsables, actif·ves, critiques et solidaires. Les CHEFF ne prônent pas une normalisation des minorités sexuelles, romantiques et de genre, mais s’inscrivent dans une optique progressiste, pariant sur le fait qu’un autre monde, plus inclusif et ouvert à la diversité, est possible.